路桥区|在读生|本科|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
具体要求:
主要岗位职责:
1、根据岗位职责,建立全行岗位能力素质模型;
2、组织建立全关键岗位人才储备与培养体系,制定各类队伍培养计划;
3、设计员工职业发展规划路径,并落实实施。
报名条件:
1、本科及以上学历;二年以上银行人力资源管理工作经验;
2、掌握激励理论、人才测评、员工能力素质模型评定、员工职业发展路径设计等专业技能;
3、具较强的分析性思维能力和创新能力。
报名方式:
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏,选择“招聘职位”之“社会招聘”,根据岗位点击“职位申请”,填写个人信息后完成简历投递(谢绝现场报名及寄送纸质简历)。