具体要求:

本公司因发展需要?在台州招聘渠道销售?销售代表若干名，年龄22-35岁，有一年以上销售经验，有亲和力，良好的沟通能力?能吃苦耐劳。如有过建材销售经验应聘者优先录用，待遇从优应届毕业生???亦可以过来面谈???路桥联系地址：耀江广场b座13楼?叶先生18906861333

具体要求:

本公司因发展需要在台州招聘渠道销售销售代表若干名，年龄22-35岁，一年以上工作经验，有亲和力，良好的沟通能力能吃苦耐劳。如有过建材销售经验应聘者优先录用，待遇从优。


路桥联系地址：耀江广场b座13楼叶先生189****1333

具体要求:

本公司因发展需要在台州招聘渠道销售销售代表若干名，年龄22-35岁，一年以上工作经验，有亲和力，良好的沟通能力能吃苦耐劳。如有过建材销售经验应聘者优先录用，待遇从优。


路桥联系地址：耀江广场b座13楼叶先生189****1333

具体要求:

本公司因发展需要 在台州招聘渠道销售 销售代表若干名，年龄22-35岁，一年以上工作经验，有亲和力，良好的沟通能力 能吃苦耐劳。如有过建材销售经验应聘者优先录用，待遇从优。


路桥联系地址：耀江广场b座13楼 叶先生 82937555

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点整个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、会管理汽贸店就行（直营店）
任职资格：
1、市场营销，管理，经营等相关专业；
2、汽车销售行业工作经验，业绩突出者优先；

具体要求:

岗位职责：
负责汽车销售，无论是以租代购，低首付，传统模式 都可以按照你的方式来卖。会管理带队

具体要求:

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
 
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战。

 加入德曼事业，前程似锦，欢迎您加盟我们的团队，让我们一起创享“速度赚钱，激情生活”！无法抗拒的职场诱惑；

具体要求:

负责上汽大通品牌乘用车（suv）市场推广与开拓，培养销售队伍，维护客户关系.
工作难度大，挑战性强，需要能吃苦，勤跑腿，懂管理，执行力强的专业人才。
公司支持力度大，待遇福利给力，晋升发展空间大。
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、

具体要求:

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
 
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战。

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具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理在公司规定的责权范围内完成新市场渠道的开发目标；
2、协助总经理管理与指导销售团队，制定有效业务计划，实施并完成团队业务指标；
3、对分管团队所辖渠道的合作情况进行检视、分析、维护，确保有效合作；
4、协助总经理协调市场渠道的内部关系；
5、发现、吸引优秀的人才，并通过有效管理，确保人员的充足性和稳定性；
6、策划营销方案激励、实施、跟踪、效果反馈；
7、负责分管团队内各项业务管控措施的实施和推动，落实和执行风险防范相关工作；
8、积极落实上级领导分配的其他任务。

具体要求:

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
 
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战。

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具体要求:

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
 
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战。

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具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据经营计划要求，制定财务考核指标及目标值，审核、调整全行财务指标考核结果；

2、建立全行财务分析工作体系、成本管理体系；

3、制定全行财务预算管理制度及办法；

4、组织全行日常纳税申报、年终汇算清缴工作。

报名条件：

1、大学本科学历；会计、财务管理、金融类相关专业；

2、8年银行财会管理工作经验；

3、获得会计师资格者优先。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1、性格开朗、工作认真、勤快高效、有较强的团队意识。 2、具有一年以上定制类产品或保险、汽车、美容、房产、客服、投资理财类产品销售工作经验， 3、为人诚实，能吃苦耐劳，保守公司机密；

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

【岗位职责】
1.辅助总经理，做好分公司经营规划；
2.负责分公司的业务拓展、营销运作，能强有力的将计划转变成结果；
3.配合公司经营计划和目标，制定分公司营销目标、营销模式、营销方案和奖励计划；
4.个人深入业务，挖掘和积累高净值客户，建立与银行、投资公司、证券等机构的合作关系；
5.建立和管理营销团队，规范营销流程，完成营销目标；
6.组织举办会议营销和产品销售；
7.关注于维护和提高公司市场竞争力；
8.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，3年以上销售行业工作经验，有团队管理工作经历者优先；
2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3.良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4.热爱期货行业，有一定的团队组建和管理能力；
5.具有期货从业资格证书。
【福利

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

【岗位职责】
1.辅助总经理，做好分公司经营规划；
2.负责分公司的业务拓展、营销运作，能强有力的将计划转变成结果；
3.配合公司经营计划和目标，制定分公司营销目标、营销模式、营销方案和奖励计划；
4.个人深入业务，挖掘和积累高净值客户，建立与银行、投资公司、证券等机构的合作关系；
5.建立和管理营销团队，规范营销流程，完成营销目标；
6.组织举办会议营销和产品销售；
7.关注于维护和提高公司市场竞争力；
8.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，3年以上销售行业工作经验，有团队管理工作经历者优先；
2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3.良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4.热爱期货行业，有一定的团队组建和管理能力；
5.具有期货从业资格证书。
【福利

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
    *完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。 
    *广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培

具体要求:

【岗位职责】
1.辅助总经理，做好分公司经营规划；
2.负责分公司的业务拓展、营销运作，能强有力的将计划转变成结果； 
3.配合公司经营计划和目标，制定分公司营销目标、营销模式、营销方案和奖励计划；
4.个人深入业务，挖掘和积累高净值客户，建立与银行、投资公司、证券等机构的合作关系；
5.建立和管理营销团队，规范营销流程，完成营销目标； 
6.组织举办会议营销和产品销售； 
7.关注于维护和提高公司市场竞争力；
8.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，3年以上销售行业工作经验，有团队管理工作经历者优先；
2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3.良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4.热爱期货行业，有一定的团队组建

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
    *完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。 
    *广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

【岗位职责】
1.辅助总经理，做好分公司经营规划；
2.负责分公司的业务拓展、营销运作，能强有力的将计划转变成结果； 
3.配合公司经营计划和目标，制定分公司营销目标、营销模式、营销方案和奖励计划；
4.个人深入业务，挖掘和积累高净值客户，建立与银行、投资公司、证券等机构的合作关系；
5.建立和管理营销团队，规范营销流程，完成营销目标； 
6.组织举办会议营销和产品销售； 
7.关注于维护和提高公司市场竞争力；
8.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，3年以上销售行业工作经验，有团队管理工作经历者优先；
2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3.良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4.热爱期货行业，有一定的团队组建

具体要求:

【岗位职责】
1.辅助总经理，做好分公司经营规划；
2.负责分公司的业务拓展、营销运作，能强有力的将计划转变成结果； 
3.配合公司经营计划和目标，制定分公司营销目标、营销模式、营销方案和奖励计划；
4.个人深入业务，挖掘和积累高净值客户，建立与银行、投资公司、证券等机构的合作关系；
5.建立和管理营销团队，规范营销流程，完成营销目标； 
6.组织举办会议营销和产品销售； 
7.关注于维护和提高公司市场竞争力；
8.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，3年以上销售行业工作经验，有团队管理工作经历者优先；
2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3.良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4.热爱期货行业，有一定的团队组建

具体要求:

1、从事过家居、建材销售方面工作经验 2、沟通能力强，责任心强，有一定的管理能力； 3、勇于挑战高薪！！ 年薪8-10万以上，具体薪资待遇面议，一经录取待遇从优！！

具体要求:

1.与公司团队积极合作，高效地完成业务工作 2.严格按照工作规范与客户进行沟通，独立完成贸易流程中的各项工作 3.具有大专及以上学历 4.工作经验不限， 5.性格开朗，喜欢挑战，工作积极主动，有较强的抗压能力

具体要求:

1.与公司团队积极合作，高效地完成业务工作
2.严格按照工作规范与客户进行沟通，独立完成国际贸易流程中的各项工作
3.具有大专及以上学历，英语四级以上，有良好的口语和写作能力（商业信件），能与国外客人进行良好的沟通
4.工作经验不限，有外贸行业或者外贸电子商务销售经验者优先考虑；
5.性格开朗，喜欢挑战，工作积极主动，有较强的抗压能力

具体要求:

大专以上文化，具有5年以上行政管理经验，有资格证优先

具体要求:

1.高中以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦，抗压能力强＜br/＞2.有过销售经验者优先考虑

具体要求:

岗位职责： 
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务； 
2、安排校区周边市场活动，降低销售成本；
3、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定； 
4、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行； 
5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作； 
6、带领团队做好学员管理服务工作，提升校区学员满意度；
7、完成上级临时安排的各项工作 
任职要求： 
1、年龄30—45周岁，大专以上学历；
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求； 
3、3年以上团队销售管理经验，具有一定的市场分析能力；
4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力，沟通协调能力、计划与执行能力，富有团队合作精神。
5、工作地点黄岩、椒江、路桥三区均可！

具体要求:

底薪?提成，年终奖，五险，能力越大，薪资越高 联系电话 梁 13357633921 招聘职务:销售经理 岗位职责: 1.负责我司产品的销售及推广; 2.开拓新市场，发展新客户; 3.负责客户的产品开发工作。 职位要求:1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力; 4.有强烈的赚钱欲望，努力上进。

具体要求:

1.与公司团队积极合作，高效地完成业务工作
2.严格按照工作规范与客户进行沟通，独立完成国际贸易流程中的各项工作
3.具有大专及以上学历，英语四级以上，有良好的口语和写作能力（商业信件），能与国外客人进行良好的沟通
4.工作经验不限，有外贸行业或者外贸电子商务销售经验者优先考虑；
5.性格开朗，喜欢挑战，工作积极主动，有较强的抗压能力

具体要求:

岗位要求： 1.高中及以上文化，机电及营销专业优先； 2.熟练办公软件，语言表达能力较好，形象良好； 3.有两年以上销售管理经验的优先。 核心工作内容： 1.将我们的产品和维保服务推向市场，并促成订单交易。 薪资：底薪（4000—6000）+提成=5000—10000元/月 福利：提供社保、住宿 工作时间：单休，8小时

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1；有五年以上销售副总经理工作经验（本公司招聘侧重于销售）. 2;有敏锐的市场洞察和分析能力，对客户的开发，管理，维护经验丰富。 3；英语pest四级以上，听，读，写，说熟练，。 4；协助总经理制定企业发展战略规划，并分解至各个部门并能确保规划的实施和达成。 5；熟悉印刷装饰材料的工艺技术，质量管理，生产经营管理，及现代企业管理的专业理论知识。 6；熟悉人力资源管理。 7；能制定各职能部门的相关工作流程，能有效控制各部门在有效状态下运营。 8；善于沟通，有良好的人格魅力，善于运用激励工具能带领全体员工达成组织目标。 9；本次招聘的单位；台州亿都装饰材料有限公司，地址；路桥林家工业区。

具体要求:

1；能协助总经理制定企业发展战略规划，并分解至各部门，确保规划的顺利实施和达成。 2；五年以上销售副总经理工作经验。 （本次招聘侧重销售） 3；熟悉塑料印刷装饰材料的工艺，技术。 4；有敏锐的市场洞察能力和分析能力，对客户的开发，管理，维护经验丰富。 5；制定各部门的工作流程能有效控制组织在有效状态下运营。 6；在总经理的领导下，主持全公司的日常生产经营活动管理，掌握现代企业管理的专业理论知识。 7；善于沟通，有良好的人格魅力能带领全公司员工达成组织目标。 8；熟悉并能运用人力资源各个模块。 9;英语cet四级以上。 10；备注；本次招聘单位是；‘台州亿都装饰材料有限公司’，是浙江文武软包装彩印有限公司的兄弟单位。

具体要求:

1、有过2年以上销售行业从业经验 2、有驾照 3、性格开朗，执行力强 4、有轮胎行业从业经验者优先

具体要求:

1、学历不限，专业不限；
2、对销售感兴趣，性格开朗、平易近人；
3、有较强的事业心和责任心，具有团队合作精神，寻找新客户，维护老客户。
工作地址：温岭、三门、玉环
薪酬待遇：月休4天，底薪（3000-4000）+提成（具体面议），餐补，住房补贴，交通补贴，话费补贴，年终奖

具体要求:

1.拜访有营业执照的商户
2.合作基础支付业务+平台推广+合作金融业务
晋升渠道：bd-bdm-城市经理-区域经理-大区总监
福利：定期团建，培训
任职资格：
1、专科以上学历；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位特点：1、不需要自己找客户资源，公司提供意向客户；2、公司口碑好，产品线完备，客户续费率和重复购买率高。岗位要求：1、较强的销售功底，懂一定的销售心理学；2、较强的学习能力，因为你必须专业，否则无法帮到客户；3、比较勤奋，有较强的抗压能力；4、中专以上学历，有相关互联网从业经验优先。5、年龄大概20-35岁左右待遇：前2个月保底3000元，正常底薪2000+签单提成，月收入约8000-20000。如果你能胜任，该职位的工作会比较稳定，收入过10000不难，通过时间积累到一定的老客户资源，收入会很轻松。提供完善的培训。欢迎乐于挑战自己的优秀青年积极应聘。公司每个月都会有丰厚的奖品，会不定期举行旅游。联系人?：汪小姐??联系电话：18968602635（微信同号）联系qq：2355274055面试地址：路桥桐屿财富大道999号新日用品商城4楼电商园区d4-04-01

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有保险相关工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。销售产品为：网站建设、网站优化、微名片、电子画册、样本册、产品摄影等本职位为：客户签单团队（销售顾问团队）主管，主要管理5~10人的销售团队待遇：底薪+提成+团队提成+奖金福利：年终奖+五险成长：公司经常组织培训，内部的和外部的都有晋升：主管不是终目标，公司办公面积1500平方，团队人员100+，有分公司和期权计划，关键看你怎么做面试地址：路桥桐屿财富大道999号新日用品商城4楼电商园区d4-04-01

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上房产销售经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。要求：具商业地产项目丰富的实际销售工作经历，较强的分析判断能力。

具体要求:

销售顾问从业要求1、形象气质：形象气质佳，沉稳而有亲和力，谈吐举止得体。2、礼仪：礼仪礼节大方得体。3、专业知识和能力：熟悉家居市场及环境，掌握装修、家居风格、家居产品、色彩搭配、家居风水等专业知识，掌握客户管理、客户争议处理等客服技巧，具备奢侈品鉴赏能力，以及顾客识别、消费心理学、沟通技巧等销售能力。4、性格特点：诚信的人格品质，开朗的性格，坚忍不拔的意志，团结配合的精神。5、口才表达：口齿伶俐，沟通表达能力强。待遇福利家居顾问一般底薪在3千—8千元左右，提成一般在1-5%，每月收入轻松可达5千—2万元。销售一般底薪较低，主要看提成多劳多得。职业前景一是行业成长，一是个人成长。1、家居市场的发展。随着房地产的发展和人们生活水平的提升，家居消费需求越来越庞大，这种需求不再是一次性消费行为，而是一生的多次消费行为，家居行业也成为了一个绝好的朝阳产业。2、人才需求量的发展。3、专业度将成为新的用人标，目前大多数商家的销售仍然停留在依靠传统的“营业员”的基础上，人员整体水平低、销售技巧及能力都较弱，对客户的购物指导有限，大大限制了产品的销售量。而专业对口、知识涵盖面广、技巧性强的顾问级销售人员已成为商家择用人才的新标准。4、绝好的时机。市场的需求、人才的需求，此刻您的加入，无疑是鹤立鸡群，更容易脱颖而出。在其它行业，要爬到经理或总监级别至少6-10年，在这个行业，只要您努力，或许3-5年即梦想成长。5、建立优质人脉资源。家居顾问面对的客户都是事业有成、有能力、有地位的成功人士，可以帮助您建立优质的人脉资源，为成功铺路，况且，学会与人沟通的艺术您将受益一生

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上房产销售经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。要求：具商业地产项目丰富的实际销售工作经历，较强的分析判断能力。