具体要求:

1、人力资源或相关专业毕业；
2、从事人力资源工作三年以上；
3、熟悉人力资源二至三模块，能独立从事招聘培训模块；
4、有较强的沟通、协调能力，工作积极主动；

具体要求:

1、人力资源或相关专业毕业；
2、从事人力资源工作三年以上；
3、熟悉人力资源二至三模块，能独立从事招聘培训模块；
4、有较强的沟通、协调能力，工作积极主动；

具体要求:

1、32-38岁，男，6年以上企业绩效管理实际操作经验；
2、负责公司绩效体系的健全和完善，保证绩效管理的科学、公正、合理；
3、各部门绩效标准制定，薪酬体系完善与执行；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、绩效考核结果汇总分析及应用，组织实施绩效评估面谈；
6、绩效考核资料、文件归档管理；
7、对公司业务和同行业薪资水平保持较高的敏感性及时提出合理化建议。
8、性格开朗，有亲和力，具有较强的组织协调能力、统筹规划能力，具备较强的抗压能力及对外交往能力。
9、良好的职业道德素养，仔细认真、稳重、守秘。

具体要求:

1、相关岗位3-5年以上经验； 2、熟练操作人事考核和制度管理； 3、做会议记录，进行会议跟踪，并列入考核项目； 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪，并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇； 5、收集每个部门的工作计划及工作内容，跟踪工作内容完成情况，并列入考核； 6、进行新员工的考勤办理，考勤统计，请假条的登记； 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作； 8、负责食堂的用餐管理登记； 9、负责车间的5s管理； 10、总经理交代的其他工作事宜。

具体要求:

因为岗位比较重要，需要一位工作认真负责，充满活力的助理

主要任务：负责合作伙伴的对接，合作信息的跟踪，记录整理

主动完成交付的任务并做好跟踪记录

吃苦耐劳，有文案基础，资料整理，善于沟通，或相关工作经验者优先

欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队

具体要求:

因为岗位比较重要，需要一位工作认真负责，充满活力的助理

主要任务：负责合作伙伴的对接，合作信息的跟踪，记录整理

主动完成交付的任务并做好跟踪记录

吃苦耐劳，有文案基础，资料整理，善于沟通，或相关工作经验者优先

欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队

具体要求:

1.同等岗位相关经验3年以上。2.具备优秀沟通能力，协调能力，执行力强。 3.熟悉iso9001:2008质量管理体系；了解iso9000质量体系在企业的运作方法；4.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；5.路桥横街本地人员优先。

具体要求:

1、最好是对本行业稍微有点了解； 2、对主持会议，公司活动，企业文化创建等有一定的能力； 3、只要你符合老板的要求，工资不是问题，肯定能达到你的期望值。

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

1、本科学历，文笔较好。2、具备较强的协调能力。3、具备较强的学习能力。4、身体健康，相貌端正。5、大学毕业两年内，能力强可适当放宽。

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。视工作能力有机会加薪升职！

具体要求:

主要岗位职责:

1、组织制定全行网点中长期规划、全年物资采购规划并指导实施；

2、协调内部沟通流程的控制，组织全行的制度规章和流程的制定；

3、组织全行的物资采购管理、公文档案管理、会议管理、后勤管理及机构规划管理等。

报名条件：

1、大学本科及以上学历，专业不限；

2、5年以上相关管理经验特别的知识和技能 ；

3、对银行业的全面理解，具备办公自动化（oa）系统基本操作技能。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

要求男性，有两年以上工作经验，本地人优先 薪资待遇：年薪在5-8万年薪

具体要求:

【销售内勤：2名】 表达能力好、工作积极向上、 有工作经验 ； 月薪3500元，加提成=年平均：4500元左右。。（有食堂） 每周单休。。。 ============================================================ 
【仓库管理员、统计：2名】工资面议，有3年以上工作经验。。月薪3500----4000元左右。 ============================================================ 
有意向请联系：王小姐，手机：171****0006
工作地点：路桥区桐

具体要求:

【销售内勤：2名】 表达能力好、工作积极向上、 有工作经验 ； 月薪3500元，加提成=年平均：4500元左右。。（有食堂） 每周单休。。。 ============================================================ 
【仓库管理员、统计：2名】工资面议，有3年以上工作经验。。月薪3500----4000元左右。 ============================================================ 
有意向请联系：王小姐，手机：171****0006
工作地点：路桥区桐

具体要求:

【销售内勤：2名】 表达能力好、工作积极向上、 有工作经验 ； 月薪3500元，加提成=年平均：4500元左右。。（有食堂） 每周单休。。。 ============================================================ 
【办公室文员：1名】应历届毕业生均可。。。  月薪2800---3200元左右，（有食堂） 每周单休。。。 ============================================================ 
【仓库管理员、统计：2名】

具体要求:

我校专门从事成人教育函授、远程教育，在职研究生等招生培训助学工作，现有在校生1000多人。总部路桥。
     招聘对象：要求热衷于成人教育事业，有吃苦耐劳精神，工作耐心、细心，表达能力强，党员优先考虑，需路桥本地人。表现好，待遇每年提升！有提成！

具体要求:

1、全面面负责公司后勤部门日常工作； 2、根据公司各部门人员需求状况组织进行招聘工作，并进行初选； 3、拟定公司规章制度，经批准后负责对制度的执行与监督 4、负责公司知识产权的、项目的申报、复评工作； 5、策划、组织、协调、实施公司重的大活动； 6、沟通、直调并建产良好的公共关系； 7、企业文化建设、品牌建设。 8、领导交办的其它事项

具体要求:

1、有很强的沟通协调能力，思维敏捷做事果断刚练，脚踏实地不做华而不实工作，有很强的抗压能力和团队协作能力。 2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神 5、熟练使用常用办公软件及网络应用

具体要求:

负责一些人事招聘、验厂、办理证书等政府相关的事项。需有经验者。 工资面议。

具体要求:

1.有丰富的生产型企业行政管理经验 2.为人正直随和 3.能处理日常的一些事务协调员工 具体的可以面谈 有意向者请直接电话联系

具体要求:

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、具有1年以上办公设备行业的销售管理经验者优先，对办公设备行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 3、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理； 4、能力优秀者可适当放宽要求。 工作时间

具体要求:

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、具有1年以上办公设备行业的销售管理经验者优先，对办公设备行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 3、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理； 4、能力优秀者可适当放宽要求。 工作时间

具体要求:

任职资格：工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。工作时间：朝九晚五

具体要求:

任职资格：工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。工作时间：朝九晚五

具体要求:

有二年或以上的车间管理工作基础，工作要求认真仔细，本地人优先录用！

具体要求:

能熟练操作excel、word等办公软件，责任心强

具体要求:

能熟练操作办公软件，身体健康，沟通能力强，责任心强，性格开朗，有人事、行政工作经验者优先。

具体要求:

五年以上销售工作经验，两年以上同类产品销售管理经验；熟悉oem和项目型销售运作流程。

具体要求:

大专及以上毕业，性格开朗，写作水平佳，电脑操作熟练

具体要求:

岗位要求： 1.高中及以上文化，机电及营销专业优先； 2.熟练办公软件，语言表达能力较好，形象良好； 3.有两年以上销售管理经验的优先。 核心工作内容： 1.将我们的产品和维保服务推向市场，并促成订单交易。 薪资：底薪（4000—6000）+提成=5000—10000元/月 福利：提供社保、住宿 工作时间：单休，8小时

具体要求:

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、有电机相关经验，年龄在30－45岁之间，有同行业从业经验者优先； 4、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 5、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

一、岗位要求：
1.主要负责主持公司本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本公司岗位责任制和工作标准，密切与销售、计划、技术、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;
3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、消防、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。
5.定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;
6.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排，物料计划制定、物料采购审核。物料管理目标达成。
7.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
二、任职资格：
1.50岁以下，中专以上学历
2.从事彩涂生产操作，生产管理3年以上
3.具有较强的生产管理能力及组织协调能力，责任心强，具有团队精神
4.熟悉彩涂制造者优先
福利：五险，包吃住

具体要求:

能熟练使用电脑，有责任心

具体要求:

任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、2年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

学历高中以上。有良好的沟通能力。熟练操作办公软件，打字速度快，有工作经验者优先录用。

具体要求:

岗位职责：1、负责仓管员、普工日常管理工作，监督各仓库确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；4、定期抽查各仓库帐卡物是否一致、对部门人员进行考核；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、其他临时交办的事宜。任职资格：1、专科及以上学历，男女不限；2、有2年以上仓库主管相关经验，并有电机行业1年以上优秀考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、大专以上学历，具有行政方面的专业知识，文字组织能力强。2、负责拟定公司的管理制度，并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。?3、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动，并做好相应的记录。4、负责员工的各类培训，包括员工手册、安全知识等。5、要求有企业消防安全及环保等方面的相关经验，并负责与政府对接该方面工作。6、熟练使用办公软件工资福利待遇面议。联系电话：梁先生13905766280，徐先生13905769832

具体要求:

岗位职责：1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施；2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率；3、参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划；4、科研生产计划执行情况分析、报告；5、销售、技术、生产、供应等环节的协调；6、参与合同评审工作；任职资格：1、机械设计、制造或其他相关专业，本科或以上学历；2、具有5年以上大型生产制造行业，从事生产计划与产品制造管理工作经验；3、熟悉生产制造流程、操作自动化控制设备、所在产业的生产状况；4、具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力；5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力；6、熟练office等办公软件的使用。

具体要求:

岗位职责：1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。任职资格：1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

任职资格：1、机械行业相关经验；2、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；3、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。4、熟悉钣金图纸；5、熟悉钣金、焊接工艺的优先考虑。

具体要求:

1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理；?2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计编写?3、薪酬福利设计与改造、合理化建议及资讯支持；?4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退；?5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用；?6、社保、工伤申报、理赔及外联；?7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核；?8、员工关系的管理及突发事件处理；?9、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归类工作；10、办公用品的采购，公司水电、宿舍、饭堂管理及办公室日常工作的管理；11、各种员工福利活动及户外活动的组织；12、公司各类证件的办理及变更；13、公司其他临时性事务的处理等工作

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、3年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

有做招投标方面经验者优先。

具体要求:

有做招投标方面经验者优先。

具体要求:

有做招投标方面经验者优先。

具体要求:

有做招投标方面经验者优先。

具体要求:

有做招投标方面经验者优先。