具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

岗位职责：1、根据国家有关法律规定、法规及制度，及总公司财务部财务管理规定，组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行。2、审核、签批各类收入及支出合同、费用支出及相关财务资料。3、审核各部门年、月度预算、计划，编制、汇总财务预算，并监督贯彻执行。4、负责资金收支管理，合理使用，调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析，为公司管理与经营提供决策依据。5、定期编报财务报表及总部所需各种报表，定期上报工作总结与计划，每季度工作业绩考核报告等。6、对外协调与工商、税务、银行等部门关系，并接受总公司财务部门垂直领导。7、负责对涉及各项经济业务的相关部门人员进行指导、监督，保证会计工作的及时、准确、真实、完整。8、负责解释公司会计核算的方法、依据及数据结果。9、各种税收优惠政策的收集、整理，税收优惠项目的积极申请、有效办理。10、按时对公司进行投保，对理赔进行跟踪并登记。11、负责公司的日常财务管理工作。???????????????????????????12、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，财务相关专业2、5年以上工作经验、2年以上同等岗位经验3、中级职称和注册会计师必须有其一，注册会计师优先4、有建筑、房产、商业、地产工作经历者优先

具体要求:

岗位职责：1、中层管理职位，协助风控总监负责公司风险管理和内部控制；2、协助风控总监完善风控管理制度、流程，并组织实施；3、负责制定相关的风险控制、规避措施；4、负责建立风险数据库和跟踪档案；5、关注业务涉及的行业，及时掌握相关风险信息及动态，形成分析报告；6、及时上报各类风险事件、风险信息；7、风控人员风险意识的强化、风险管理文化的氛围的营造、风险管理工作的组织，包括相关信息收集审核等日常风险监测工作的开展。任职资格：1、专科及以上学历，金融、风险管理或相关专业，具有一定的风险研究和分析能力；2、具有1年以上风险控制或担保行业从业经验；3、具有丰富的金融、经济理论知识，熟悉国内宏观经济政策；4、精通计算机操作及相关软件使用，工作严谨；5、具有较强的沟通和协调能力，有团队合作精神。其它：双休+法定节假日（非业务旺季），试用期1-3月，转正后交五险，提供中餐，有意向者请先投递详细简历

具体要求:

1、大专以上学历，具有营销、管理、金融、经济、财经等专业学历优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 4、有较强的学习、管理能力和工作责任心，良好的人际沟通能力，能够自我指导与激励。诚实守信、为人谦虚、勤奋努力，具有高度团队合作精神和高度的工作热情。 5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责：
1、协助风控经理负责公司风险管理和内部控制；
2、协助风控经理完善风控管理制度、流程，并组织实施；
3、负责制定相关的风险控制、规避措施；
4、负责建立风险数据库和跟踪档案；
6、负责完成风控经理及上级领导交付的其它任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，风险管理或相关专业，具有一定的风险研究和分析能力；
2、具有1年以上风险控制或担保行业从业经验优先，应届生可培训后再上岗；
3、精通计算机操作及相关软件使用，工作严谨；
4、具有较强的沟通和协调能力，有团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：
1、根据国家有关法律规定、法规及制度，及总公司财务部财务管理规定，组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行。
2、审核、签批各类收入及支出合同、费用支出及相关财务资料。
3、审核各部门年、月度预算、计划，编制、汇总财务预算，并监督贯彻执行。
4、负责资金收支管理，合理使用，调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析，为公司管理与经营提供决策依据。
5、定期编报财务报表及总部所需各种报表，定期上报工作总结与计划，每季度工作业绩考核报告等。
6、对外协调与工商、税务、银行等部门关系，并接受总公司财务部门垂直领导。
7、负责对涉及各项经济业务的相关部门人员进行指导、监督，保证会计工作的及时、准确、真实、完整。
8、负责解释公司会计核算的方法、依据及数据结果。
9、各种税收优惠政策

具体要求:

岗位职责：
1、协助风控经理负责公司风险管理和内部控制；
2、协助风控经理完善风控管理制度、流程，并组织实施；
3、负责制定相关的风险控制、规避措施；
4、负责建立风险数据库和跟踪档案；
6、负责完成风控经理及上级领导交付的其它任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，风险管理或相关专业，具有一定的风险研究和分析能力；
2、具有1年以上风险控制或担保行业从业经验优先，应届生可培训后再上岗；
3、精通计算机操作及相关软件使用，工作严谨；
4、具有较强的沟通和协调能力，有团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：
1、根据国家有关法律规定、法规及制度，及总公司财务部财务管理规定，组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行。
2、审核、签批各类收入及支出合同、费用支出及相关财务资料。
3、审核各部门年、月度预算、计划，编制、汇总财务预算，并监督贯彻执行。
4、负责资金收支管理，合理使用，调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析，为公司管理与经营提供决策依据。
5、定期编报财务报表及总部所需各种报表，定期上报工作总结与计划，每季度工作业绩考核报告等。
6、对外协调与工商、税务、银行等部门关系，并接受总公司财务部门垂直领导。
7、负责对涉及各项经济业务的相关部门人员进行指导、监督，保证会计工作的及时、准确、真实、完整。
8、负责解释公司会计核算的方法、依据及数据结果。
9、各种税收优惠政策

具体要求:

岗位职责：
1、根据国家有关法律规定、法规及制度，及总公司财务部财务管理规定，组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行。
2、审核、签批各类收入及支出合同、费用支出及相关财务资料。
3、审核各部门年、月度预算、计划，编制、汇总财务预算，并监督贯彻执行。
4、负责资金收支管理，合理使用，调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析，为公司管理与经营提供决策依据。
5、定期编报财务报表及总部所需各种报表，定期上报工作总结与计划，每季度工作业绩考核报告等。
6、对外协调与工商、税务、银行等部门关系，并接受总公司财务部门垂直领导。
7、负责对涉及各项经济业务的相关部门人员进行指导、监督，保证会计工作的及时、准确、真实、完整。
8、负责解释公司会计核算的方法、依据及数据结果。
9、各种税收优惠政策

具体要求:

工作内容：有从事房屋贷款的优先，主要从事民间房屋一抵、二抵职位要求：有责任心、沟通能力、上进的人优先工作时间：上午8点半-11点半 下午1点半-5点半

具体要求:

台州信隆金融有限公司，因业务发展需要特对外招聘业务经理10名，公司有灵活的薪酬体系和很大的晋升空间，让你无后顾之忧。*关键的是资源一流，让你轻松赚到钱
新年要换工作的看过来：你学历不高没有关系，你先天条件不好没有关系，你没有经验也没有关系！

任职资格：熟悉贷款类产品，风险把控，对各类贷款办理流程熟知者优先，优秀应届生欢迎！！
只要你有：
（1）努力赚钱的决心！
（2）努力学好的信心！
（3）水滴石穿的恒心！
你若坚持，我必支持！ 相信我、没问题、我帮你！
诚聘如下：
 业务部销售10名 
 销售精英
薪酬如下：
打酱油：2000+
正常做：5000+
勤奋做：10000+
勤奋认真做：15000+
勤奋好学坚持做：2

具体要求:

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具体要求:

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任职资格：熟悉贷款类产品，风险把控，对各类贷款办理流程熟知者优先，优秀应届生欢迎！！
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具体要求:

关于优信集团 优信集团是专业的二手车在线交易服务提供商。我们的核心业务涵盖了二手车网络拍卖、二手车电商零售平台，以及二手车金融衍生服务。优信集团致力于为中国二手车行业的发展做出贡献，利用互联网及移动互联网技术，推动和建立中国未来二手车市场的诚信与高效，让二手车经销商的生意更好做，让消费者在选购二手车的时候更轻松、更放心。欢迎加入我们 对投入蓬勃发展的互联网行业充满激情，对汽车行业兴趣高，斗志强，打算大干一场的，比什么条件都重要！ 岗位职责： 1、负责所对接业务流程的操作，配合市场对接人完成项目的流转，形成业务闭环，为所属城市的业绩达成做好支持工作。 2、协同市场人员面签合同，合同的传递; 负责系统的录入及维护，整理客户信息、账户信息，保证信息的完整、准确。 3、熟悉车辆抵押手续相关工作，复核车辆抵押合同完整性和合规性；协调对外相关业务公司及总部风控管理部、运营部、优信二手车相关部门，推进和

具体要求:

1、有责任心，认真、细心； 2、性格开朗乐观，积极向上； 3、品行端正，口齿清晰； 4、试用期1-3个月，按照国家规定交社保，双休。通过试用期的员工享受公司所有福利。转正后基本工资加提成； 5、有业务营销工作经验者优先。

具体要求:

物流、财务专业，大中型企业八年以上物控或仓储物流管理经验。有良好的仓库规划、仓储物流管理能力和良好的协调沟通能力。

具体要求:

1、2年以上相关财务管理工作经验或相关职位工作经历 2、熟悉国家财税法律、会计财务制度，熟悉公司相关管理流程及公司各项有关规章制度，熟练掌握erp等财务软件操作； 3、优秀的学习创新能力、沟通、协调能力；耐心细致、严谨稳健、思维缜密、保密意识强； 4、有会计从业资格证；

具体要求:

岗位职责：1、负责销售渠道和客户的管理；2、组建销售队伍，培训销售人员；3、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、具备五年以上行业生产管理经验
2、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
3、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、处理顾客重大投诉；
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
9、负责组织实施服务活动。
任职资格：
1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
任职资格：
1、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
2、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

1、从事过家居、建材销售方面工作经验 2、沟通能力强，责任心强，有一定的管理能力； 3、勇于挑战高薪！！ 年薪8-10万以上，具体薪资待遇面议，一经录取待遇从优！！

具体要求:

踏板式摩托车发动机工作经验，或相似性产业仓库管理经验

具体要求:

踏板式摩托车仓库工作经验，或相似性产业如电动车仓库管理经验者优先

具体要求:

1、男性，30岁以内，市场营销、管理类、计算机等相关专业，大专以上学历，本科学历学士学位者优先，优秀应届毕业生亦可；
2、具有较丰富的相关工作经验者优先；
3、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；
4、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作；
5、2年以上企划工作经历，其中1年以上商场同等职位的工作经历者优先。

具体要求:

任职资质： 1、本科以上专业，人力资源或管理类专业。 2、从事资源管理类三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强，工作责任心强。 工作职责（资源管理部）： 1、制定公司中、长期发展战略，起草以公司名义发布的重要文件。 2、监督各部门工作的执行，了解各部门的动态。 3、负责公司的工会、党、团、妇等活动； 4、负责公司的行政及总务工作。

具体要求:

任职资质： 1、本科以上专业，人力资源专业。 2、从事人力资源管理三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强，工作责任心强。 工作职责： 1、负责建立、健全公司人力资源管理制度与工作流程； 2、负责人员招聘、辞退、培训、劳动合同、劳动人事统计等工作；建立公司人事制度。 3、负责员工培训，企业文化建立。 4、为公司各部门寻找优秀的人才，建立良好的用人机制。

具体要求:

1.高中以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦，抗压能力强＜br/＞2.有过销售经验者优先考虑

具体要求:

1、相关岗位3-5年以上经验； 2、熟练操作人事考核和制度管理； 3、做会议记录，进行会议跟踪，并列入考核项目； 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪，并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇； 5、收集每个部门的工作计划及工作内容，跟踪工作内容完成情况，并列入考核； 6、进行新员工的考勤办理，考勤统计，请假条的登记； 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作； 8、负责食堂的用餐管理登记； 9、负责车间的5s管理； 10、总经理交代的其他工作事宜。

具体要求:

岗位职责：
1、全权负责公司物料管理，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责： 1.组织进行物料的分析、计算，物料计划的制定； 2.物料请购的审核、生物料需求表的制作、采购进度的跟催； 3.存量控制的审核，物料有关异常情况的协调与决策； 4.采购、生产、仓库、财务等部门的横向协调； 5.推动与完善erp系统； 6.本部门工作流程、制度文件、工作表单的制定； 7.部门员工的培训。 任职要求： 1.本科以上学历、物流管理、统计、财会类专业，三年以上物控相关工作经验； 2.熟练操作办公软件，熟悉6s、iso9001、iso14001等质量认证管理体系，熟悉产品工艺、生产流程及计划管理工作； 3.具有较好的领导、判断与决策、人际沟通能力和计划能力。

具体要求:

1、熟悉操作办公软件，熟悉erp系统；
2、5年以上机电类工作经验，有pmc管理工作经验者优先；
3、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心；

具体要求:

公司优势:国资参股 政府监督 合规合法

主要职责：从事贷款的业务拓展及维护 5名
岗位要求：有耐心、能吃苦、有银行工作经验的优先考虑。

薪酬福利待遇：
专业的小微金融系统性培训、双休、带薪年休假、五险一金、交通补贴、通讯补贴、旅游补贴、节日福利、生日福利及定期体检等。
年薪15-20万，底薪加提成

具体要求:

岗位要求： 1.高中及以上文化，机电及营销专业优先； 2.熟练办公软件，语言表达能力较好，形象良好； 3.有两年以上销售管理经验的优先。 核心工作内容： 1.将我们的产品和维保服务推向市场，并促成订单交易。 薪资：底薪（4000—6000）+提成=5000—10000元/月 福利：提供社保、住宿 工作时间：单休，8小时

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、有较丰富的仓库管理经验，
2、能熟练使用至少一种仓库管理软件
3、能够根据实际情况制定仓库管理制度，提升管理效率。

具体要求:

一、岗位要求：
1.主要负责主持公司本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本公司岗位责任制和工作标准，密切与销售、计划、技术、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;
3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、消防、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。
5.定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;
6.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排，物料计划制定、物料采购审核。物料管理目标达成。
7.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
二、任职资格：
1.50岁以下，中专以上学历
2.从事彩涂生产操作，生产管理3年以上
3.具有较强的生产管理能力及组织协调能力，责任心强，具有团队精神
4.熟悉彩涂制造者优先
福利：五险，包吃住

具体要求:

岗位职责：负责贷款的团队管理，有计划的合理的安排带领底下的组员。 任职资格：1、专科及以上学历（条件好学历可适当放松），有同行业从业经验者优先； 2、优秀的应届毕业生可考虑 3、责任底薪3000，只要你肯努力，这个行业月入过万不是梦~！ 工作时间：上午8:30-下午17：00

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点整个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；
2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
4、重要客户的接洽联络、关系维护；
5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，国际贸易类相关专业；
2、三年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；
5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

1、财会、经济管理或金融专业专科以上学历； 2、熟悉工业生产型企业的的财务流程； 3、有生产型企业财务管理经验3年以上； 4、有财务制度建立或完善能力，有税务筹划能力，有资金调 度能力，有成本控制和财务分析能力；有财务管理能力； 5、中级会计师或以上职称； 6、熟练操作电脑及各类财务软件； 7、熟悉工商、税务等机关工作程序； 8、具团队精神和较强的沟通能力。 9、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力； 10、50岁以下台州本地人优先。 11.服从上级安排，能够及时汇报账务明细。

具体要求:

1、熟练运用办公软件
2、很好的团队意识和集体荣誉感
3、做事认真细心，有很强的责任感
4、主要负责后续客户还款衔接及问题沟通解决，处理日常行政事务。
工作地点：路桥区路南街道浙江方林二手车市场行政楼四楼
工资待遇：月薪3200+，国家法定节假日，双休，5险2金，餐补，工龄补助，带薪休假，定制工作服，每年公费旅游，上班时间9：00。

具体要求:

有相关从业经验，工作认真负责

薪资待遇面议     

工作地点：下梁、
本公司提供住宿，一经录取，待遇从优！！

有意者请在线投递简历，谢谢

具体要求:

1.拜访有营业执照的商户
2.合作基础支付业务+平台推广+合作金融业务
晋升渠道：bd-bdm-城市经理-区域经理-大区总监
福利：定期团建，培训
任职资格：
1、专科以上学历；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块及相关法律法规，2、工作责任感执行能力强。3、有外企工作经验优先录用。4、大专以上学历具体薪资福利面议