具体要求:
岗位职责:
1、根据公司发展战略规划,制定教学计划、教学目标、教学方案;
2、制定和完善教学工作手册(教学工作标准、工作流程、工作内容、注意事项等);
3、负责制定并完善教学课程,控制教学进度;
4、制定教师的教学培训计划,并组织阶段性的业务学习、培训工作;
5、负责教师的考评管理和教学质量的监管工作;
6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理。
7、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
任职资格:
1、本科以上学历;
2、五年以上培训行业教学工作经验,三年以上综合管理经验;
3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;
4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;
5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。
6、从事教学主管有经验者优先考虑!