具体要求:
岗位职责:
管理托育的各项工作,培训并考核老师;
1.可以熟练使用中英文沟通
2.从事早教相关的教师等相关工作3年及以上
3.具备一定的管理经验
6.具备给老师培训及预培训的能力
7.定时组织老师内训及教学相关的提升工作
8.安排老师的行政工作,组织协调老师部门与其他部门的工作
9.配合人事做招聘工作,及时报备需要招聘指导师人数
10.定期实行教师考评,帮助每位老师制定发展计划并督促实施
选人标准
1.有一定的任教经验,专业度受认可;人品可靠,公平公正;
2.性格开朗,思路开阔有创意。思维清晰,做事有条理;
3.有团队精神,有奉献精神;关心他人,有一定的领导能力。
4、本科及以上学历,教育等相关专业;
5、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;
6、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;
7、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
8、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;
9、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
10、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。