具体要求:
岗位职责:
1、负责公司整体招聘工作,根据站点缺口制定招聘计划和政策,确保招聘工作的顺利进行和及时补充人员;
2、负责公司招聘渠道的开发和维护,拓展新的招聘渠道,提高招聘效率;
3、负责招聘团队的管理和培训,提高招聘团队的专业水平和效率;
任职资格:
1、高中以上学历
2、具有1年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程和渠道,有招聘管理经验者优先
3、有良好的沟通能力和协调能力,能与各站点进行有效沟通
4、有一定的抗压能力和团队管理能力,能够带领团队完成招聘任务
5、具有良好的自我驱动,工作细心,责任心强