具体要求:
岗位职责:
一、部门日常事务管理
1、建立和完善采购制度、采购流程并组织实施、优化;
2、统筹部门人事管理,负责下属各部门成员的考核,人员管理,工作任务分配,目标达成情况检视,包括但不限于人员配备、培训、绩效考核,辅导团队成员提升能力与绩效;
3、制定部门工作计划并有效完成,组织下属部门工作开展、协调采购及其他部门之间的的各种工作协作关系;
4、参与公司的中高层管理会议,定期向上级汇报采购工作整体状况和市场重要信息;
5、协助处理重大异常完成领导交办的其他临时工作任务。
二、供应商管理
1、开发和考核新供应商,做好供应商的评审工作;
2、建立完善供应商开发的流程及考核机制,包括但不限于供应商的能力评估、供应商的绩效评价及日常管理;
3、优化供应商资源,发掘潜在的降本机会;
4、优化完善公司erp供应链端系统,完善供应商相关数据。
三、采购管理
1、进行知识沉淀并输出采购管理规范,通过提供整合解决方案及创新性建议,优化或创新采购模式和流程,横向与公司各业务进行高效沟通,提升业务竞争力;
2、审核物料的询价、议价的比价表或综合评价表、审核采购订单与商务合同等;
3、协同物流部进行物料的到货、验收、入库的跟踪,带领部门成员及时处理不合格品的退换货问题,以及滞销品处理;
4、建立有效控制成本的机制,分析和评估原材料的成本结构;
5、负责采购付款的管理,编制并审核采购付款计划、审核供应商款项支付,配合、支持营销部门的工作。
任职要求:
1、全日制统招专科以上学历,具备供应链相关专业、有电商行业采购管理经验者优先考虑;
2、10年以上采购相关工作,具备专业的采购知识,熟悉采购业务操作流程,精通采购管理和采购成本分析和控制知识,至少5年的管理经验;
3、年龄30-44岁为佳;
4、具有市场供应敏感性及快速反应能力,有丰富的小商品供应商资源,有强烈的责任感,务实进取,抗压能力强,数据统计分析能力强;
5、具备良好的团队管理能力、跨部门沟通、表达能力及廉洁的从业品德;
6、具有成本意识,熟悉供应商评估体系,优秀的谈判能力和执行力;
7、熟练操作erp系统,及各办公软件运用。