具体要求:
职责描述:
1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;
2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;
3、制定公司年度管理费用预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制费用支出,确保需求合理,控制成本;
4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;
任职要求:
1.专科及以上学历,专业不限;
2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;
3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;
4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;
5.身心健康。中共党员优先。