具体要求:
1.根据公司的战略规划,负责如下工作:
a)制定相应组建、培养和管理相应的销售团队;
b)制定相应的销售目标和年度增长目标、制定和执行相应的工作计划;
c)负责制定和调整销售团队的预算目标和预算执行计划;
d)制定相应的销售能力培养目标和计划,并制定和执行相应的考核计划,不断提升销售团队整体的业务能力;
e)负责协调和调用公司的相应资源,指导和帮助销售团队成员完成各自的销售目标;
f) 具体薪资面谈
f)完善和制定相应的销售流程和工作指导书,不断提升销售团队的效率和销售项目质量;
g)组织制定和建议相应的市场营销计划,并协助市场部门执行相应的市场营销计划;
h)根据市场和客户需求,向公司的产品和研发部门建议相应的产品研发战略和改进建议;
任职要求:
1、具有五年以上销售经验及五年以上销售团队管理经验;
2、具有优异的学习能力、抗压能力、分析问题和解决问题能力以及团队计划执行能力;