具体要求:
岗位职责:
1、仓储规划及布置、物料的分类及贮存,降低仓储成本;
2、负责仓库物料的收、发、存管理;审核领退单据的签核是否完整;
3、仓储物料管理,保证帐、物、卡一致;
4、执行物料的先进先出原则,确保贮存物料的品质与安全;
5、负责呆滞料、生产所退废料的贮存及定期报批处理;
6、定期组织部门内的系统性盘点工作;
7、落实、检查仓库5s工作的执行情况;
8、协调处理物料领、退、缴及贮存过程中的各种异常事项;
9、制订仓库工作计划并组织实施,定期检查执行结果;
10、编制科室人员配置表及仓储相关设备配置表,依据订单量适时调整人员、设备配置;
11、对部门员工工作进行考评,提高员工的积极性和协同性,提高工作效率和业绩;
12、配合计划科,对异常/技改/紧急物料的调配处置与数据调整工作;
13、配合采购科做好不良品退货工作;
14、配合财务部的固定资产与库存的盘点工作,及时提供库存月报表;
15、配合生产车间做好生产物料的领、退、补、收的工作;
16、做好供应商、委外件物料的收发。
17、定期或不定期对部门员工进行专业知识培训,不断提高业务水平和工作效率;
任职资格:
1、大专及以上学历,5年以上制造业仓储管理工作经验;
2、熟练电脑操作、熟练运用erp;精通卡帐、台帐、系统帐管理;
3、熟悉运用5s现场管理、iso9000知识。