具体要求:
岗位职责:
1)根据公司发展经营目标,分解部门的销售指标,制定销售计划,完成销售任务;
2)挖掘行业客户需求,懂新媒体。
3)汽车行业有1年以上经验,熟悉4s店管理流程
4)擅长团队建设和员工培养,能有效跨部门协同资源,确保目标的达成。
5)协助拟定销售政策及业务流程,并负责业务流程的跟进、执行和监控;完成上级临时交办的其他任务。
任职要求:
1)年龄30-40之间,
2)3年以上团队销售管理经验;
3)具备实际项目操作经验,能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案;
4)沟通能力良好,思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强。