具体要求:
职责描述:
1、带领团队开发新客户,完成月度、季度、年度指标;
2、制定门店销售计划,负责大客户销售项目的规划统筹;
3、管理客户销售运营,巡店指导培训,传递品牌信息;
4、开发新客户,完成月度、季度、年度指标;
任职要求:
1)年龄30-45之间,
2)5年以上团队销售管理经验;
3)对茶文化有兴趣,熟悉茶叶、茶文化知识,茶学相关专业优先考虑;
4、熟悉茶叶冲泡技巧,有一年以上相关工作经验。
5)具备实际项目操作经验,能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案;
5)沟通能力良好,思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强。