具体要求:
岗位职责:
1.在公司经理的领导下,负责办公室全面工作,落实完成公司下达的指令性工作和各项管理制度;
2.负责对接办理政府有关部门的相关事务,组织执行公司宾客的接待工作;
3.负责公司相关制度、文件、文稿的起草及审核工作。制定公司年、月工作计划,并监督、检查、考核;
4.组织公司会议、做好会议前的准备工作和会议中的服务工作,并进行会议记录;
5.负责公司的行政、后勤的管理工作,安排日常事务,做好行政后勤保障、安全管理工作;
负责组织实施公司的人力资源规划与需求、招聘、培训、晋升、淘汰,吸引优秀员工,帮助员工成长,搭建可持续的人才队伍。