具体要求:
岗位职责:
1、 团队管理:管控/辅导团队成员,开展售后工作,通过绩效管理,赋能培训,会议汇报等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气;
2、 业绩达成:负责售后的整体业绩任务,根据策略和整体目标,通过目标分解,流程管控,团队激励等方法确保业绩达成;
3、 跨部门合作:支持各部门协调合作,确保公司文化和价值观在新团队的传承。
任职要求:
1、专科以上学历,擅长ppt,ex
2、 对售后各项数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;
3、 良好的团队管理,人员管理能力;
4、 良好的沟通协调能力,自我管理及自我学习能力;
5、 抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展售后管理工作,达到公司业绩指标。