具体要求:

1.有相关工作经验者优先！ 2.全日制大专以上学历 3.有一定的沟通协调能力 4.有服务精神，团队精神！ 5.薪资面谈，联系电话：13750601596

具体要求:

那女不限，30---45岁，有服务精神，团队精神！具有相关小区物业管理经验优先。具体面议

具体要求:

岗位职责：1、负责接待工作，做好来访登记；2、负责业主投诉工作；3、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；任职资格：1、40岁以下，男女不限。2、一年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验；3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；4、有物业企业工作经历优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；
2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；
3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；
4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；
5、良好的沟通协调能力；
6、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；
7、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。
任职资格：
1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；
2、大专以上学历，物业管理专业更佳；
3、五年以上高档住宅物业工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；

具体要求:

岗位职责：
1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；
2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；
3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；
4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；
5、良好的沟通协调能力；
6、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；
7、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。
任职资格：
1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；
2、大专以上学历，物业管理专业更佳；
3、五年以上高档住宅物业工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；

具体要求:

岗位职责 1、负责业主家从装修开始的巡查、记录和问题跟进； 2、受理业户提出的各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议以及各类申请； 3、跟进受理的业户各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议的处理情况以及处理完毕后对业户的电话回访； 4、业主资料的日常管理、涉及业户的各类工作单的归档、保管。 5、负责办理业户入住、装修等有关手续。 6、完成领导安排的其他工作。

具体要求:

1.有相关工作经验者优先！ 2.全日制大专以上学历 3.有一定的沟通协调能力 4.薪资面谈

具体要求:

岗位职责 1、负责业主家从装修开始的巡查、记录和问题跟进； 2、受理业户提出的各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议以及各类申请； 3、跟进受理的业户各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议的处理情况以及处理完毕后对业户的电话回访； 4、业主资料的日常管理、涉及业户的各类工作单的归档、保管。 5、负责办理业户入住、装修等有关手续。 6、完成领导安排的其他工作。

具体要求:

任职要求： 1、专科以上学历（学士学位），市场营销、工商管理等相关专业毕业优先 ； 2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。 工作职责，具体包括但不限于如下职责： 1、处理负责楼层的顾客投诉； 2、落实公司各档期的促销计划及销售业绩和利润的达成； 3、对各商家导购进行管理； 4、检查、指导并落实卖场安全防范措施； 5、了解行业的特性、流行趋势并能制定相关的促销计划； 6、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核，并适时提出意见和建议； 7、做好撤场厂家的监督管理工作； 福利待遇：岗位工资、餐补、五险一金、带薪年假、奖金、节日福利

具体要求:

1.有相关工作经验者优先！ 2.全日制大专以上学历 3.有一定的沟通协调能力 4.薪资面谈

具体要求:

岗位职责：
1、负责接待工作，做好来访登记；
2、负责为专业市场办理入租、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；
3、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；

任职资格：
1、30岁以上，大专以上学历，专业市场物业管理相关专业；
2、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；
3、有品牌物业企业工作经历优先考虑。

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

晋升空间：市场主管——市场经理——见习校长——校长——区域校长或合伙人任职要求：1）大专以上学历，市场营销或经济类专业优先考虑；2）具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感；3）具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力；4）具备一定的市场分析及判断能力，能承受较大的工作压力，有1年以上市场团队管理经验。岗位职责：1）关注行业及竞争对手，对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析；2）市场团队管理，带领团队成员完成下达的业绩目标；3）联盟商家谈判，维护以及联合推广计划的实施，企业团训谈判以及后期跟踪；4）负责区域市场推广活动的策划、实施及总结反馈；5）不断开拓新的市场推广渠道，有效搜集意向客户的信息，实现目标客户的到访。在这里您将获得：☆?行业内有市场竞争力的薪资☆?完善的社会保障体系☆?免费的健康工作餐☆?从基层到管理级别的完整培训体系☆?初创公司的晋升空间☆?积极上进的团队氛围☆?轻松的人际关系☆?带薪寒暑假☆?免费英语课程学习☆?节假日礼品礼金☆?员工旅游

具体要求:

1、市场营销、广告专业以上学历2、能策划专项营销计划、促进销售3、熟练操作计算机、并简单使用图像处理软件4、有二年以上汽车行业本岗位工作经验、良好的市场分析、开发、能独立操作单个品牌全流程5、工作认真负责、有组织沟通能力、有驾照。地址：路桥区峰江街道桥洋村2区20号联系电话：0576-82909716

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、日常物业管理及物业水电、物业费收取任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责：1、负责接待工作，做好来访登记；2、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。任职资格：1、30岁以下，大专以上学历，物业管理相关专业；2、二年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验；3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；4、持有物业管理上岗证，有品牌物业企业工作经历优先考虑。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1、负责市场全面管理工作，随时掌握市场经营动态，监督检查各岗位管理人员工作职责的执行及日常事务处理； 2、认真学习宣传公司新产品和政策，不断推动地区产品知晓率和使用率，并定期进行推广总结分析； 3、管理、营销类专业，负责新项目启动前调研、启动中推广、启动后总结事宜； 4、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；具备客户分析、营销策划、客户谈判和团队管理能力，团队合作意识强，能承担较大工作压力； 5、熟悉运用office办公软件及电脑操作； 6、完成领导交办市场相关工作；

具体要求:

工作内容：在销售接待客户前由客服专员接待，迎宾、递送茶水，“不是销售，不是销售，不是销售。不需要销售讲解，不需要销售讲解，不需要销售讲解。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。” 职位要求： 1.女 2.18-35岁 3.形象好气质佳 4.净身高163cm以上 5.公司签订劳动合同，加班及法定节假日走国家劳动法 工作时间：8:30-17:30 试用期工资3800，转正4300

具体要求:

岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域负责人完成市场计划。
任职资格：
1、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
2、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

工作内容：在销售接待客户前由客服专员接待，迎宾、递送茶水，“不是销售，不是销售，不是销售。不需要销售讲解，不需要销售讲解，不需要销售讲解。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。” 职位要求： 1.女 2.18-35岁 3.形象好气质佳 4.净身高163cm以上 5.公司签订劳动合同，加班及法定节假日走国家劳动法 工作时间：8:30-17:30 试用期工资3800，转正4300

具体要求:

1、具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识。
2、熟练掌握电脑，办公及台账管理。
3、二至三年相关工作经验。
4、工资待遇，面议。

具体要求:

1、能独立编写物业项目的工作指导书，以及物业项目的服务计划、预算计划等；
2、全面负责物业项目的日常管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；
3、及时落实公司各项工作会议的精神和颁布的各项制度，并严格贯彻执行；
4、落实做好物业内厂房管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；
5、严格把关房屋、公共设施的维修、养护计划和入园企业/租户装修申请的审批，
组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促入园企业/租户按规定进行
装修；
6、对入园企业/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调、沟通并及时处理；
7、定期向总经理报告物业维修、更新费用的收支账目，并接受公司的审核；
8、严格执行园区物业管理工作，配合公司做好应对各级领导的各项工作检查。
9、上级领导交代的其它

具体要求:

1.具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识；2.熟练掌握电脑，办公及台帐管理；3.二至三年相关工作经验；4.工资待遇，面议；8小时工作制+包吃+年终奖+旅游+培训+五险

具体要求:

1.具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识；2.熟练掌握电脑，办公及台帐管理；3.二至三年相关工作经验；4.工资待遇，面议；8小时工作制+包吃+年终奖+旅游+培训+五险

具体要求:

工作内容：在销售接待客户前由客服专员接待，迎宾、递送茶水，“不是销售，不是销售，不是销售。不需要销售讲解，不需要销售讲解，不需要销售讲解。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。” 职位要求： 1.女 2.18-35岁 3.形象好气质佳 4.净身高163cm以上 5.公司签订劳动合同，加班及法定节假日走国家劳动法 工作时间：8:30-17:30 试用期工资3800，转正4300

具体要求:

职位描述： 1）协助营销总监制定并执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈； 2）区域内活动策划及组织实施； 3）区域市场宣传（广告牌、短信、网络论坛、派单、booth点、异业合作等）； 4）区域拉访（考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等）； 5）区域周边渠道工作开展（全国招商、大客户渠道建立等）； 6）区域中心市场推广员招聘、面试、培训及管理工作 ； 7）配合市场部和区域的其它宣传活动，协助完成市场部要求的其他工作。 职位要求 1）大专以上学历，市场营销及相关专业优先； 2）有美容仪器行业1-3年的市场推广与营销工作经验优先； 3）掌握市场推广相关知识，具备分析市场动态、市场方向的能力； 4）吃苦耐劳，有一定的抗压能力，热爱市场工作； 5）较强的团队协作意识与执行能力； 6）善于团队管理和自我管理，能够带领团队共同努力完成任务； 7）熟练使用办公自动化软件，热爱教育行业,能适应灵活的工作时间（包括周末）。

具体要求:

职位描述： 1）协助营销总监制定并执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈； 2）区域内活动策划及组织实施； 3）区域市场宣传（广告牌、短信、网络论坛、派单、booth点、异业合作等）； 4）区域拉访（考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等）； 5）区域周边渠道工作开展（全国招商、大客户渠道建立等）； 6）区域中心市场推广员招聘、面试、培训及管理工作 ； 7）配合市场部和区域的其它宣传活动，协助完成市场部要求的其他工作。 职位要求 1）大专以上学历，市场营销及相关专业优先； 2）有美容仪器行业1-3年的市场推广与营销工作经验优先； 3）掌握市场推广相关知识，具备分析市场动态、市场方向的能力； 4）吃苦耐劳，有一定的抗压能力，热爱市场工作； 5）较强的团队协作意识与执行能力； 6）善于团队管理和自我管理，能够带领团队共同努力完成任务； 7）熟练使用办公自动化软件，热爱教育行业,能适应灵活的工作时间（包括周末）。

具体要求:

从事服务行业工作三年以上，对物业行业有一定了解和兴趣
有较强的沟通协调能力和管理能力。
愿意在物业行业发展有长期规划优先考虑。

具体要求:

1、具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识。
2、熟练掌握电脑，办公及台账管理。
3、二至三年相关工作经验。
4、工资待遇，面议。

具体要求:

1、有较好的活动策划、文案写作能力；
2、熟悉市场推广渠道，良好的沟通、社交能力、责任心强；
3、能够熟练使用办公软件及平面软件操作；
4、对展厅内及活动现场所需物料的设计制作；
5、工作充满热情、执行力强、有创新精神；
6、市场类相关专业或1年以上汽车4s店市场工作经验优先，有c照以上驾照者优先。
地址：
路桥店/临海店/绍兴店：浙江台州路桥区台州市路桥区泰隆街418号139****8608林先生

具体要求:

本公司简介：我司为台州老牌家电品牌代理贸易公司。（代理品牌有：苏泊尔炊具、小家电；惠而浦冰箱、洗衣机；日本虎牌水杯、电饭煲；艾美特电风扇、永生电风扇等10余个国内外知名品牌）公司主营业务为线上、线下的家电批发和零售。公司多年来人员稳定、团队氛围和谐！现因公司规模发展，需招聘积极奋进的有为青年若干！
要求：
1.男女不限，年龄20-35岁，本地优先。有相关市场方面经验（主要负责商场促销员产品培训、卖场商品陈列指导等相关事宜）

2.沟通能力强，做事认真负责。

3.能适应偶尔外出市场处理事务。

工资3500元-6000元，有年终奖，年终奖比较丰厚。

爱克大家庭，期待您的加入！

有意者请直接致电159****4745秦先生。

具体要求:

从事服务行业工作三年以上，对物业行业有一定了解和兴趣
有较强的沟通协调能力和管理能力。
愿意在物业行业发展有长期规划优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、负责接待工作，做好来访登记；
2、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；
3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；
4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；
5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。
任职资格：
1、30岁以上，大专以上学历，专业市场物业管理相关专业；
2、二年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验；
3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；
4、有品牌物业企业工作经历优先考虑。

具体要求:

从事服务行业工作三年以上，对物业行业有一定了解和兴趣
有较强的沟通协调能力和管理能力。
愿意在物业行业发展有长期规划优先考虑。

具体要求:

1、有较好的活动策划、文案写作能力；
2、熟悉市场推广渠道，良好的沟通、社交能力、责任心强；
3、能够熟练使用办公软件及平面软件操作； 
4、对展厅内及活动现场所需物料的设计制作；
5、工作充满热情、执行力强、有创新精神；
6、市场类相关专业或1年以上汽车4s店市场工作经验优先，有c照以上驾照者优先。
地址：
路桥店/临海店/绍兴店：浙江台州路桥区台州市路桥区泰隆街418号13905768608林先生

具体要求:

会修理一些简易的门，床，窗，锁，水电。平易近人，任劳任怨。
职责;宿舍卫生，抄水电表，宿舍消防器材维护和点检，宿舍人员车辆进出控制，管理开水房。

具体要求:

1、具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识。
2、熟练掌握电脑，办公及台账管理。
3、二至三年相关工作经验。
4、工资待遇，面议。

具体要求:

岗位职责 1、负责日常业户来访接待、物业服务中心客服电话的接听； 2、受理业户提出的各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议以及各类申请； 3、跟进受理的业户各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议的处理情况以及处理完毕后对业户的电话回访； 4、业主资料的日常管理、涉及业户的各类工作单的归档、保管。 5、负责办理业户入住、装修等有关手续。 6、完成领导安排的其他工作。

具体要求:

岗位职责: （1）巡查所分配管辖区域公共部位的卫生、安全及其他事项,存在异常时及时落实、解决; （2）收取物业,收缴率达到规定指标; （3）接受、处理业主投诉及落实、处理业主提出的合理化要求、意见; （4）服从上级领导工作安排，做好其他交办及临时事项。 任职资格: （1）高中以上学历； （2）性别不限,年龄为23-35周岁之间; （3）具备酒店管理、物业服务等相关工作经验者优先录用; （4）五官端正、普通话发音标准，沟通能力好; （5）工作细致、耐心,具备良好的沟通能力及抗压能力。 工作时间: 8小时工作制、单休

具体要求:

1、沟通能力强，有抗压能力 2、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五年以上高档住宅物业（5万元/平方米市场售价）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算及时收取物管费；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内商场管理、楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五年以上高档商业、商场物业管理工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；

具体要求:

岗位职责：1、小区业主装修申请手续办理2、巡视小区装修情况，处理违规装修。3、做好装修档案。任职资格：1、35岁以下，大专及以上学历；2、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；3、从事过物业服务工作者优先考虑。

具体要求:

从事物业行业两年以上，有管理才能、实干，一旦入用待遇从优。

具体要求:

岗位职责：1、协助项目经理日常管理工作，对分公司负责汇报工作，按时向公司工作计划和小结，在规定期限内落实执行。2、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。3、进行社区巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。4、统一安排各部门员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。5、上级领导安排的其他工作。上班时间：8:30-17:30 8小时双休 缴纳五险一金

具体要求:

一、从事服务行业工作二年以上。
二、有较强的沟通协调能力和管理能力。
三、愿意在物业行业发展有长期规划优先考虑。
单休，本地优先，具体面议，
0576-824567967郑先生

具体要求:

岗位职责：
1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修；
2、对值班期间发生的问题及时上报或处理；
3、所有物业设备的检查等；
4、执行、参加公司临时委派的任务。

具体要求:

岗位职责：
1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修；
2、对值班期间发生的问题及时上报或处理；
3、所有物业设备的检查等；
4、执行、参加公司临时委派的任务。

具体要求:

岗位职责：
1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修；
2、对值班期间发生的问题及时上报或处理；
3、所有物业设备的检查等；
4、执行、参加公司临时委派的任务。